Adviseur in opleiden en ontwikkelen
Coach Meervoudige Intelligentie

Persoonlijk

In dialoog op zoek

Resultaatgericht

Planmatig werken

Uitgaan van mogelijkheden

Aansluiten bij wat er is

Ontwikkelen Trainingen & Materialen

25 jaar ervaring

Mensgericht werken en aansluiten op de ontwikkelingsfase van deelnemers zijn mijn uitgangspunten.

In mijn optiek zit achter elk gedrag een behoefte. Dit geldt voor zowel de doelgroep waar wij voor werken als voor de organisatie waarbij we in dienst zijn, maar ook voor onszelf als individuele medewerker van de organisatie.

Op zoek gaan naar drijfveren, talenten benutten, expertises ontwikkelen, de mens achter zijn deskundigheid willen zien, kenmerkt mijn manier van werken.

Ik ben geboren in Rotterdam, 40 jaar woonachtig in Zeeland, werkzaam in de gezondheidszorg, 25 jaar ervaring in het geven van trainingen en ontwikkelen van lesmateriaal.

Na 25 jaar wil ik mijn expertise ook voor externe partijen inzetten. 
Ik ben geworden wie ik ben, omdat ik vaak kansen heb gekregen vanuit mijn werkomgeving. Ik heb me altijd kunnen ontwikkelen, en doe dit nog steeds.

wie ben ik

Wat kan ik voor je doen?

Vraag vrijblijvend een gesprek aan.

Verbinding Organisatie & Werknemers

Door passie gedreven sluit ik aan bij vragen op gebied van leren en ontwikkelen bij personen en teams die zich vanuit hun drijfveren, talenten en expertises willen ontwikkelingen en zodoende passen binnen de visie van de organisatie waarin zij werken.

Trainings advies op maat

Het op maat aanbieden van training en advies voor het kiezen van de juiste interventie is mijn vak.  Ik onderzoek samen met jou op een integere manier de onderliggende vraag en we kiezen daarbij de juiste werkvormen en de volgorde van het proces of leertraject. Dat maakt het advies op maat.

Uitgaan van mogelijkheden

Vanuit ondersteuningsgericht denken in mogelijkheden is geen brug me te ver. Tijdens het geven van trainingen/workshops maak ik gebruik van ervaringsgericht leren door vele werkvormen in te zetten die aansluiten bij de voorkeursleerstijlen van de deelnemers.

Verbindende communicatie

Op een open manier met elkaar communiceren, oprecht luisteren naar elkaar. Interpretaties en oordelen vertalen naar behoeftes. Behoeftes vertalen in verzoeken.
Dit maakt een team een team, in verbinding met de organisatie.
Een team dat elkaar vertrouwt en respect heeft voor elkaar.

Meervoudige intelligentie

Volgens Howard Gardner betekent intelligentie “de bekwaamheid om te leren, om problemen op te lossen”. Dit kan dus op verschillende (meervoudige) manieren.
Als coach Meervoudige Intelligentie maak ik hier gebruik van en zet ik verschillende werkvormen in bij mijn trainingen zodat alle intelligenties worden aangesproken.

Individueel advies

Ieder mens is uniek. Ieder team is uniek. Iedere organisatie is uniek. Daarom vind ik het belangrijk om samen met jou te kijken welk traject of interventie past bij jouw team of jouw organisatie. Ik streef naar objectieve praktische resultaatgerichten adviezen. Hierbij maak ik gebruik van een groot netwerk van specialisten met dezelfde mensvisie als ik.

Coaching

Door aan te sluiten bij jouw ervaring, talent en expertise weet je welke weg je moet gaan en kom je achter jouw drijfveren. Wil je hierin gecoacht worden samen met jouw team? Ik adviseer en denk mee. Ik werk hierbij samen met betrouwbaar en ervaren partners. 

Procesbegeleiding

Ben je op zoek naar een op vertrouwen gebaseerd cyclisch sturend proces? Vanuit de pyramide van Lencioni en het commitment ten opzichte van de visie van jouw bedrijf werken we aan continue verbetering van processen en resultaten. 

Werkwijze

Geheim van het succes

Zorgvuldig op zoek naar de vraag achter de vraag…

Niets is wat het lijkt…

Beginsituatie

In kaart brengen wat de start situatie is.

Gewenste eindresultaat

Wat wil je je dat er anders gaat?

Wat is daarvoor nodig?

Een training of juist een andere interventie?

Evaluatie Borging

Zorgen dat het oplevert wat we hebben afgesproken.

Ervaringen van anderen

Dit zeggen mensen over mij…

Marjan haar enthousiasme en betrokkenheid werken aanstekelijk op teams en deelnemers van workshops.

Ze gaat steeds op zoek naar creatieve werkvormen die eenvoudig transponeerbaar zijn naar de eigen werkcontext.

Zo laat ze je naast het persoonlijk leereffect ook meegenieten van tools die jij morgen kan inzetten in je eigen werk. Ik voel me dankbaar wanneer ik in haar buurt mag mee-maken en vormgeven.

Bert Stienaers, eigenaar Vice Versa Begeleiding

www.viceversabegeleiding.be

Marjan is zeer resultaatgericht en door haar creativiteit en enthousiasme weet ze de meest gecompliceerde vraagstukken om te zetten 
in overzichtelijke en bruikbare structuren en maatwerktrainingen.

Opvallend is voor mij dat Marjan snel inzicht heeft hoe de opbouw van een training in elkaar zit en
hoe gemakkelijk ze mensen met elkaar in verbinding stelt.
Naast deze professionele kwaliteiten is Marjan een fijn mens om mee samen te werken.

Jeroen Portier, projectleider Welzijn Veere

www.welzijnveere.nl

Marjan blijft dicht bij de praktijk en de ervaringen van mensen. Dat koppelt ze aan de kennis van haar vakgebied. Het van daaruit ontwikkelde materiaal voldoent dan direct aan de behoefte en wordt ook meteen in de praktijk getest en verfijnd. 


Daarnaast is Marjan een bron van energie en enthousiasme. Ze staat nooit stil en zoekt altijd naar mogelijkheden. Dat inspireert en maakt dat ik er altijd naar uitkijk om met haar samen te werken.

Martien Luteijn, eigenaar LUTEIJN positioning & design

www.martienluteijn.nl

Marjan is een van de oprechtste mensen die ik ken. Ze blijft je verrassen met haar kennis van zaken en haar oplossingsgerichte voorstellen.





Ze is inspirerend, een gevoelsmens, slim en bescheiden. Wat ze doet, doet ze met volle overgave.

Esther Caljouw, eigenaar Suffe Tutten

www.suffetutten.nl

Marjan is betrokken, sprankelend en creatief.


Ze verplaatst zich in anderen en ziet wat nodig of helpend is.



Ze weet hen met haar kennis, durf en enthousiasme in hun kracht te zetten.

Philippe van Hartingsveld, adviseur Telengy

www.telengy.nl

Marjan heb ik leren kennen als een bevlogen mensgerichte en kundige trainer en coach. Zij is didactisch erg sterk en bijzonder creatief in het ontwikkelen van en hanteren van werkvormen.
Bovenal werkt zij vanuit een respectvolle en integere houding waarbij zij het individu steeds centraal stelt. 

Jos H.M. van Loon, PhD. Gastprofessor Universiteit Gent

www.ugent.be

Portfolio

Voor deze instellingen heb ik gewerkt aan…

Leskist Rechten & Keuzes

In opdracht van de Provincie Zeeland heb ik een leskist gemaakt voor 20 zorginstellingen. Thema: mensenrechten gelden ook voor mensen met een verstandelijke beperking.

Project Zeg het Ons

Mensen met een verstandelijke beperking opgeleid tot onafhankelijke interviewers voor een kwaliteitsmeting voor diverse zorginstellingen

BRIM koffer

Als opleidingscoordinator van SVRZ heb ik gewerkt aan de ontwikkeling van een BRIM workshop die het levensverhaal van de client vertaalt in betekenisvolle rollen voor nu.

Drieluik

Driedaagse training voor een afdeling mee ontwikkeld over Drijfveren, Talenten, Expertises. Dit gaf input aan een onderzoek van een gewaardeerde oud collega.

Ondersteuningsdenken

Training voor intern begeleiders van Scalda ontwikkeld en gegeven op basis van het  ondersteuningsdenken.
Hierbij wordt uitgegaan van talenten en mogelijkheden van studenten.

Dagvoorzitter

Gespreksvoorzitter tijdens een middag waarin interessante workshops werden aangeboden. Zicht  Zorgbelang en op zoek naar samenwerking. Dit ter gelegenheid van de nieuwe locatie ZorgBelang in Zeeland.

Why



Momenteel werk ik aan een training voor personeelsservice Juvent… wordt vervolgd.

Neem contact op

Ik reageer zo spoedig mogelijk.